Contratações estratégicas e equipes estruturadas marcam reposicionamento do mercado jurídico brasileiro
O mercado jurídico brasileiro vive um momento de reposicionamento. Escritórios que historicamente cresceram de dentro para fora começam a adotar um modelo diferente: a contratação de equipes laterais já estruturadas, capazes de acelerar a entrada em áreas estratégicas.
Um exemplo recente é a chegada de Lucas Sant’Anna e sua equipe ao Pinheiro Neto Advogados, com foco em Direito Público e Infraestrutura, segmento que vem concentrando volume crescente de demanda, impulsionado pelo avanço de concessões e parcerias público-privadas no Brasil.
Esse tipo de operação vai além do recrutamento tradicional. Trazer um grupo coeso exige alinhamento de cultura, posicionamento e estratégia entre as partes, um trabalho que tem impulsionado a atuação de boutiques especializadas no setor jurídico. A operação foi intermediada pela BRAVA Legal Executive Search, fundada por Camila Dable e Fábio Salomon, que atuam nesse tipo de movimentação de maior complexidade.
A tendência reflete uma mudança de mentalidade: mais do que crescer, os escritórios buscam crescer com precisão, em áreas certas, com profissionais certos, no momento certo.
