A Amazon concordou em pagar mais de US$ 3,7 milhões para resolver reclamações com o Escritório de Normas Trabalhistas (OLS) da cidade de Seattle sobre alegações de que violou leis que protegem trabalhadores de shows e aplicativos durante a pandemia.
A OLS disse em um comunicado à imprensa na quarta-feira que a Amazon só forneceu pagamento de prêmio e pagamento de licença médica e de segurança (PSST) aos trabalhadores quando eles realizavam entregas para as linhas de negócios de alimentos ou mercearia da Amazon Flex – mas não aos trabalhadores que realizavam entregas de pacotes nos armazéns da Amazon.
O Amazon Flex usa prestadores de serviços independentes que dirigem seus próprios veículos para entregar itens para as linhas de negócios da Amazon.
A Amazon negou as acusações, mas pagará US$ 3.777.924,10, consistindo em pagamentos e créditos a 10.968 trabalhadores afetados e US$ 20.000 em multas à cidade de Seattle.
As supostas violações abrangem três leis municipais: Gig Worker Premium Pay, Gig Worker Paid Sick and Safe Time e Gig Worker Paid Sick and Safe Time e App-Based Worker Paid Sick and Safe Time.
A OLS alegou que, em violação da portaria de pagamento premium para trabalhadores de gig, entre 27 de agosto de 2021 e 31 de outubro de 2022, a Amazon não forneceu pagamento premium aos trabalhadores de gig da Amazon Flex para entregas com coleta e/ou entrega em Seattle que não fossem para suas linhas de negócios de alimentos/mercearia.
OLS alegou ainda violações das portarias do Gig Worker Paid Sick and Safe Time e do App-Based Worker Paid Sick and Safe Time entre 31 de janeiro de 2021 e 12 de janeiro de 2024. A agência disse que o Amazon Flex não conseguiu estabelecer um sistema acessível para os trabalhadores do show solicitarem e usarem o PSST para trabalhadores que não estavam entregando para suas linhas de negócios de alimentos/mercearia, e não forneceu notificação PSST mensal correta aos trabalhadores que não estavam entregando comida/mercearia.
“Os trabalhadores temporários serviram na linha de frente durante a pandemia, prestando serviços essenciais, como mantimentos e entrega de alimentos, aos nossos vizinhos e idosos vulneráveis”, disse o prefeito Bruce Harrell em um comunicado. “Esses trabalhadores continuam sendo uma parte valiosa de nossa força de trabalho hoje e merecem remuneração e proteção justas.”
As portarias Gig Worker Premium Pay e Gig Worker PSST foram portarias temporárias promulgadas durante a pandemia para permitir que os trabalhadores gig tivessem acesso a salários extras e benefícios de licença médica. Com a revogação da ordem de emergência do prefeito em 31 de outubro de 2022, as duas portarias não estão mais em vigor.
O acordo com o Amazon Flex é o segundo maior na história do OLS, de acordo com o diretor do OLS, Steven Marchese.
Em agosto, o Uber Eats concordou em pagar US$ 15 milhões a mais de 16.000 entregadores em Seattle devido a alegações de que a gigante da tecnologia violou as leis que regulam a forma como os trabalhadores são pagos. A maior parte desse acordo estava relacionada à Portaria de Proteção ao Contratante Independente (ICP) da cidade, que foi aprovada em 2021 e visa garantir a transparência salarial.
Os trabalhadores afetados do Amazon Flex podem esperar pagamentos de liquidação a partir de 1º de janeiro, de acordo com o OLS.
Fonte ==> GeekWire
