Realizada no Polo Virtual da Univesp, a capacitação foi conduzida pela facilitadora Marimar Guidorzi, que trabalhou conteúdos voltados aos desafios enfrentados diariamente por profissionais que ocupam posições de liderança no setor público.
Ao longo de seis encontros, os participantes tiveram contato com conceitos e ferramentas destinados a aprimorar a atuação das lideranças, com uma abordagem voltada à aplicação prática dos conhecimentos no ambiente de trabalho.
Mais do que desenvolver competências técnicas, a proposta buscou estimular uma mudança de perspectiva sobre o papel do líder. A liderança, nesse contexto, passa a ser compreendida não apenas como a capacidade de orientar equipes e distribuir tarefas, mas também como uma habilidade de escutar, inspirar, desenvolver pessoas, estabelecer relações de confiança e conduzir equipes diante dos desafios cotidianos.
Segundo ele, a parceria com as prefeituras permite levar aos servidores conhecimentos e ferramentas que podem ser incorporados à rotina administrativa e à gestão das equipes.
“O líder público enfrenta desafios muito específicos e precisa estar preparado para lidar com diferentes perfis, demandas e situações. Por isso, uma capacitação como essa tem um valor muito grande: ela oferece conhecimento, mas também provoca reflexão sobre a própria forma de liderar. Nosso objetivo é que os participantes saiam dos encontros não apenas com novas ferramentas, mas com uma visão mais ampla sobre o impacto que suas atitudes têm sobre as pessoas e sobre a organização”, destaca.
O servidor Ricardo Servilha, avalia positivamente a experiência e destaca a aplicabilidade dos conteúdos apresentados durante a capacitação.
Para ele, um dos principais aprendizados foi compreender que liderar vai muito além de orientar uma equipe. “O curso me ajudou a compreender melhor a importância de uma liderança que não apenas orienta, mas que também sabe ouvir, motivar, desenvolver pessoas, comunicar-se de maneira eficiente e, principalmente, inspirar pelo exemplo. Os conhecimentos adquiridos certamente contribuirão para que eu tenha uma postura mais consciente e preparada diante dos desafios profissionais”, afirma.
O servidor também ressalta que as ferramentas apresentadas poderão ser incorporadas à rotina de trabalho.
“Foi uma capacitação muito proveitosa, que ampliou minha visão sobre liderança e me proporcionou ferramentas que pretendo colocar em prática no meu ambiente de trabalho. Acredito que esse conhecimento pode contribuir não apenas para o meu desenvolvimento, mas também para o crescimento das pessoas que trabalham comigo e para o fortalecimento da própria organização. Recomendo o curso para todos que desejam desenvolver suas habilidades de liderança e contribuir de maneira positiva para o crescimento das pessoas e da instituição”, completa.
Fonte ==> Sebrae
