Minha caixa de entrada está cheia de amigos e colegas que desejam discutir a vida após a Big Tech. Não é nenhuma surpresa que os trabalhadores mais velhos pareçam ser desproporcionalmente afectados pelos recentes despedimentos em Seattle, à medida que as empresas tecnológicas (Amazon, Meta, Expedia, etc.) estão a implementar despedimentos motivados pelo excesso de contratações durante a pandemia, pela mudança para a IA e pela limpeza doméstica relacionada com o desempenho.
A maioria das pessoas na faixa dos 50 anos que acabaram de ser demitidas da Amazon estão em pleno frenesi. Eles são atingidos pelo choque de uma promessa quebrada. Eles trabalharam duro para entrar na Big Tech. Eles foram bem pagos por 10, 20 ou 30 anos. E agora eles se encontram em uma lista e em uma reunião do Zoom com um administrador de RH fazendo demissões em massa. As crianças estão na faculdade ou vão para lá por US$ 60-100 mil por ano. Os custos com cuidados de saúde giram em torno de US$ 2 a 3 mil por mês para a família. Você se esforçou para comprar aquela casa em Seattle ou Bellevue com o pagamento mensal de US$ 5 a 6 mil. Os pais idosos precisam de apoio. Seu cônjuge está perguntando como ele ou ela pode ajudar.
Pânico. O instinto é agir rápido, preencher o calendário, fazer algo acontecer. Envie currículos. Ligue de volta para aquele recrutador de seis meses atrás. Rede como um louco. Acesse o LinkedIn. A adrenalina para descobrir agora mesmo.
Meu conselho: Parar. Respire fundo.
Com mais de 50 anos, esta não é apenas mais uma transição de emprego. Este pode ser seu último capítulo. Você tem mais uma oportunidade de carreira e talvez restem 25 a 30 anos saudáveis, se tiver sorte.
O tempo é o recurso mais precioso. Por que você gastaria algum deles fazendo algo que não te ilumina?
As pessoas saem de grandes empresas de tecnologia – Amazon, Microsoft, Google – com habilidades e experiência incríveis. Eles podem fazer quase tudo. E isso se torna o problema. Quando você pode fazer qualquer coisa, como você escolhe?
Encontre o horizonte com os Quatro Elementos
Todo negócio precisa de uma estratégia. Você agora é um “negócio de um só”. É importante trabalhar duro para descobrir para onde você quer ir antes de pegar a estrada e começar a dirigir. Há muitas maneiras de determinar seus objetivos e prioridades na vida. Sou um grande fã do treinador de carreira Tim Butler, da Harvard Business School, e de seu último livro chamado “Os Quatro Elementos”.
A estrutura é simples, mas poderosa:
Etapa 1: Encontre seu fluxo
Pense em três momentos em sua carreira em que você estava completamente engajado. Perdi a noção do tempo. Parecia que você estava fazendo exatamente o que deveria fazer. Escreva o que tornou esses momentos especiais. Sintetize os pontos em comum em uma frase.
Etapa 2: Identifique suas habilidades exclusivas
Em que você foi particularmente eficaz? Não aquilo em que a descrição do seu trabalho dizia que você deveria ser bom – o que realmente o energizou e criou impacto? Pense em três momentos em que você foi extremamente eficaz. Que padrões você vê?
Etapa 3: Defina seu ambiente ideal
Pense em cinco adjetivos que descrevam onde você se sente em casa no trabalho. Em seguida, escreva os opostos. Para mim? Brincalhão vs. Sério. Equipe vs. Individualista. Orientado para a Missão vs. Burocrático. Essas polaridades dizem muito a você.
Etapa 4: mapeie suas restrições (horizontes)
Quem precisa de você agora? Cônjuge/filhos/pais/irmãos. Quais são suas obrigações financeiras? Hipoteca/faculdade/pais/filhos. O que é mais importante nesta próxima fase da vida? Dinheiro? Retribuindo? Espiritualidade? Amizades? Viagem?
Etapa 5: Brainstorming com IA
Pegue os dados das etapas 1 a 4 e converse com seu LLM favorito. O meu é Claude, mas este exercício funciona com ChatGPT, Gemini ou Copilot. Também carreguei vários testes de personalidade e resultados de trabalho dos quais mais me orgulho em minha carreira (estratégias, planos de negócios, apresentações, relatórios de execução). Meu projeto pessoal sobre Claude agora me conhece, conhece meus pontos fortes e fracos melhor do que qualquer pessoa no planeta (salve minha esposa ☺).
Quando fiz este exercício e olhei minhas respostas, surgiu um padrão. Eu prospero em ambientes de rápido crescimento e alto risco, com equipes fortes, focadas no valor do cliente e com muita liberdade para experimentar e executar. Preciso de um trabalho que pareça de missão crítica. E nesta fase quero trabalhar coisas que tenho curiosidade, com pessoas de quem gosto, com um forte propósito social.
Sprints de carreira: teste antes de se comprometer
Depois de fazer um exame de consciência, aqui está a próxima parte que a maioria das pessoas pula: executar experimentos.
Eu os chamo de “sprints de carreira”. Elabore uma tese – duas ou três direções que você pode querer seguir. Em seguida, descubra maneiras de baixo custo para testá-los antes de se comprometer com mais cinco anos.
Quer comprar uma empresa de serviços domésticos? Encontre alguém que administre um e ofereça-se para trabalhar de graça por três meses. Veja se isso realmente lhe dá energia ou se apenas pareceu uma boa ideia.
Pensando em trabalhar no varejo? A mesma coisa. Use sua indenização para trabalhar em tempo integral, gratuito ou remunerado, e se aprofunde o suficiente para saber se gostaria de passar os próximos cinco anos fazendo isso.
Fiz isso em 2015. Cansei de vender anúncios e software em imóveis online. Eu queria encontrar meu propósito. Pensei que talvez quisesse trabalhar numa organização sem fins lucrativos, por isso passei três meses num grande abrigo para sem-abrigo. Adorei a missão e as pessoas. Mas o trabalho? Execução estratégica muito lenta e insuficiente. Eu senti que estava apenas girando a manivela e não estava animado o suficiente com o trabalho do dia a dia. Depois tentei capital de risco por seis meses (minha terceira vez em VC). VC envolve muitas reuniões, muito ego e muitos eventos sociais. Pessoalmente, gosto muito de construir novos negócios e trabalhar em equipe para avançar. Gosto de estar em campo e não na lateral ou na área do dono. Portanto, investir não era adequado para mim.
Esses experimentos me salvaram de cometer erros caros e demorados. (Ou pelo menos cometendo esses erros, como cometi muitos outros).
Com mais de 50 anos, com o lançamento dos filhos e talvez com 5 a 15 bons anos de trabalho restantes, você não pode se dar ao luxo de perder tempo com algo que não o energiza. Você provavelmente poderia voltar a uma função de gerenciamento de produto sem pensar muito. Você poderia fabricar bombas ou drones. Há demanda para tudo isso.
Mas é assim que você quer escrever seu último capítulo?
Se você for demitido com mais de 50 anos, eis o que eu faria:
1. Reserve no mínimo 30 dias (90 é melhor) para limpar seu cérebro
Não faça reuniões. Não envie currículos. Não comece a fazer networking. Não atenda a ligação do recrutador. Apenas deixe-se respirar. Dê a si mesmo a graça de não ter tudo resolvido imediatamente.
2. Faça o exercício dos Quatro Elementos
Obtenha o livro ou use os exercícios gratuitos online. Envie suas respostas para Claude ou ChatGPT e converse sobre isso. A IA não lhe dirá o que fazer, mas o ajudará a ver padrões que você pode perder.
3. Elabore uma tese
Com base no que você aprendeu, quais são as 2 a 3 instruções que realmente o entusiasmam? Não é o que faz sentido lógico. O que faz você querer acordar de manhã?
4. Execute sprints de carreira para testar sua tese
Antes de se comprometer, encontre maneiras de experimentar. Trabalhe para alguém naquele espaço de graça. Pessoas sombras. Suje as mãos. Veja se isso lhe dá energia ou o esgota.
5. Defina a estratégia e depois seja tático
Depois de saber a direção, então você pode atualizar o currículo e começar a fazer networking com propósito.
Quando você tem mais de 50 anos e está demitido, as pessoas tratam isso como uma crise.
Você recebeu um presente – a chance de redefinir, de escolher de forma diferente, de otimizar não apenas o salário e o título, mas também o significado e a energia e o tipo de vida que você realmente deseja viver. Aproveite o tempo. Faça o trabalho. Descubra qual capítulo você deseja escrever antes de começar a escrevê-lo.
E se você achou isso útil, considere entrar em contato e ajudar um amigo que foi demitido recentemente ou está passando por uma transição difícil.
Fonte ==> GeekWire
