Em um cenário onde empresas enfrentam dificuldades para reter talentos e manter equipes engajadas, a liderança deixou de ser apenas uma competência desejável, tornou-se um diferencial estratégico.
É nesse contexto que se destaca a trajetória de Katia Dragoni, executiva financeira com mais de 25 anos de experiência em gestão de pessoas, governança corporativa e construção de culturas organizacionais resilientes.
Katia foi a primeira mulher CFO no Brasil de um grupo automotivo norte-americano, um marco relevante em um setor tradicionalmente dominado por homens. À frente da área financeira, liderou processos complexos de transformação organizacional, incluindo a implantação de controles internos exigidos pela SOX para abertura de capital, envolvendo mais de mil colaboradores em tempo recorde.
Os resultados foram expressivos: redução de 90% no turnover da área financeira e, por dois anos consecutivos, reconhecimento no ranking do Valor Econômico como uma das empresas do segmento com melhor gestão de giro de ativo.
Para Katia Dragoni, no entanto, números são consequência, não ponto de partida.
“A liderança precisa gerar pertencimento. Quando as pessoas entendem o impacto do que fazem, o resultado acontece de forma sustentável”, afirma.
Durante a pandemia, ela também assumiu o desafio de empreender, tornando-se sócia da Labenne Aromaterapia, iniciativa que nasceu em um dos períodos mais desafiadores da economia recente. A experiência reforçou sua visão sobre resiliência, adaptação e capacidade de transformação.
Ciclista apaixonada, Katia costuma comparar liderança com o esporte: constância, disciplina e superação de limites são elementos presentes tanto nas estradas quanto nas organizações.
Agora, após décadas liderando grandes equipes e conduzindo projetos estratégicos, Katia inicia um novo capítulo: levar sua experiência aos palcos.
A executiva compartilha, por meio de palestras, um método estruturado para ajudar líderes e empresários a:
- Reduzir rotatividade
- Construir equipes autônomas e comprometidas
- Implantar cultura de responsabilidade
- Transformar ambientes de pressão em ambientes de performance saudável
- Gerar resultados sustentáveis por meio de gente engajada
Em um momento em que empresas discutem ESG, governança e saúde emocional nas organizações, a executiva acredita que o verdadeiro diferencial competitivo está na capacidade de desenvolver pessoas.
“Empresas não quebram apenas por problemas financeiros. Muitas quebram por falhas de liderança”, destaca.
Com uma trajetória que une alta performance financeira, governança corporativa e desenvolvimento humano, Katia Dragoni desponta como uma das vozes femininas que vêm redefinindo o conceito de liderança no Brasil, agora, também nos palcos.
Kátia Dragoni
Após um grave acidente que a levou à UTI, transformou sua própria experiência em um método de desenvolvimento humano, o TER Transformação – Estratégia – Resiliência. Hoje, como palestrante, leva aos palcos a palestra “Mente que agradece, vence!”, impactando organizações públicas e privadas com uma abordagem prática voltada ao engajamento, produtividade e fortalecimento da cultura organizacional.
